Normativa · Actualidad del sector

Reclasificación del TES al grupo C1: situación en 2026

La ley dice desde 2007 que un título de Técnico da acceso al grupo C1. Diecinueve años después, el Técnico en Emergencias Sanitarias de la sanidad pública sigue cobrando como C2. En esta guía tienes, sin ruido y con fuentes, en qué punto está la reclasificación del TES a finales de octubre de 2026: qué dice la norma, qué cambia con el nuevo Estatuto Marco que se tramita en el Congreso, a qué TES afecta y a cuáles no, cuánto podría subir el sueldo y qué significa para tus oposiciones.

📚 Lectura: 12 min 🎯 Nivel: TES en activo, alumnado de FP y opositores 📅 Actualizado: Octubre 2026
Respuesta rápida

A octubre de 2026, el TES de la sanidad pública sigue en el grupo C2, aunque el artículo 76 del EBEP sitúa en el C1 a quien tiene el título de Técnico (FP de grado medio). La reclasificación está pactada desde el Acuerdo Marco de 2022, pero Hacienda no la ha financiado (unos 450 millones según los sindicatos). El proyecto de nuevo Estatuto Marco, en el Congreso desde el 1 de septiembre de 2026, cambia los grupos del EBEP por grupos propios y coloca al técnico de emergencias en el grupo 4, pero deja las nuevas retribuciones para después. Resultado: no hay fecha ni subida en nómina todavía, y no afecta directamente a los TES de ambulancias privadas, que dependen de su convenio.

1. Qué es la reclasificación del TES al grupo C1

La reclasificación del TES al grupo C1 es el paso del Técnico en Emergencias Sanitarias que trabaja en la administración pública del grupo profesional C2 al C1, que es el que corresponde a su titulación según el Estatuto Básico del Empleado Público. Forma parte de una reivindicación más amplia de todos los técnicos sanitarios: los de grado medio (TES, TCAE y técnico en farmacia) del C2 al C1, y los técnicos superiores sanitarios (laboratorio, imagen, radioterapia, anatomía patológica…) del C1 al B.

El grupo profesional no es una etiqueta: decide el sueldo base, el valor de los trienios, el nivel de complemento de destino en muchos servicios de salud y el reconocimiento de la categoría. Por eso es una de las demandas laborales más importantes del colectivo. Si todavía no tienes claro qué hace exactamente un técnico de emergencias, repasa primero qué es un TES y sus funciones según la normativa.

La idea clave

El TES no pide un título nuevo para pasar al C1: ya tiene el que exige la ley. Lo que falta es que la administración aplique esa equivalencia y la pague.

2. Por qué el TES sigue en el C2 si su título es de C1

El artículo 76 del EBEP (Ley 7/2007, hoy texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015) fija los grupos de clasificación del empleo público según la titulación exigida para entrar:

Grupo EBEPTitulación exigidaTécnicos sanitarios
A1 / A2Título universitario de gradoEnfermería, fisioterapia, medicina (A1)
BTítulo de Técnico SuperiorReclaman estar aquí los técnicos superiores sanitarios Hoy en C1
C1Título de Bachiller o de TécnicoAquí encajaría el TES, el TCAE y el técnico en farmacia Hoy en C2
C2Graduado en ESODonde siguen encuadrados los técnicos de grado medio

Elaboración propia a partir del artículo 76 y la disposición transitoria tercera del TREBEP (RDLeg 5/2015). El grupo B se creó en 2007 y nunca se ha llegado a utilizar en la sanidad pública.

El problema está en la disposición transitoria tercera del propio EBEP. Para no tener que recolocar de golpe a todo el personal, integró los grupos antiguos en los nuevos por simple equivalencia: el antiguo grupo C pasó a ser C1 y el antiguo grupo D pasó a ser C2. Los técnicos de grado medio estaban en el grupo D, así que quedaron en el C2, y la integración en el grupo que les correspondía por título se aplazó a un desarrollo posterior que nunca llegó. En abril de 2026 se cumplieron 19 años de esa "transitoriedad".

Además, la gran mayoría de TES de la sanidad pública son personal estatutario, que se rige por el Estatuto Marco (Ley 55/2003) y solo de forma supletoria por el EBEP. Eso ha permitido a las administraciones mantener la clasificación antigua sin incumplir formalmente ningún plazo concreto para este colectivo.

3. Cronología de la reclasificación: de 2007 a 2026

Estos son los hitos que explican por qué el tema vuelve a estar encima de la mesa en 2026:

  1. Abril de 2007 · El EBEP crea los grupos actuales El artículo 76 vincula el C1 al título de Técnico y el B al de Técnico Superior. La disposición transitoria tercera mantiene a los técnicos sanitarios en sus grupos antiguos de forma provisional.
  2. Octubre de 2022 · Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI El Gobierno firma con CCOO y UGT la plena aplicación de la clasificación del artículo 76: técnicos superiores sanitarios al grupo B y técnicos de grado medio al C1. Los sindicatos firmantes sostienen que su implantación estaba prevista para 2023.
  3. Finales de 2023 · Se agota el plazo sin financiación El paso C2→C1 y C1→B no se ejecuta. Los sindicatos señalan al Ministerio de Hacienda y Función Pública por no liberar la partida económica.
  4. 26 de enero de 2026 · Acuerdo sobre el nuevo Estatuto Marco Sanidad firma el texto con CCOO, UGT, CSIF y SATSE. La nueva clasificación profesional se basa en el Marco Español de Cualificaciones (MECU), no en las letras del EBEP.
  5. Mayo y junio de 2026 · Calle y huelgas 21 de mayo: unas 2.000 personas, según los convocantes, ante Hacienda. 25 de mayo: huelga de UGT y CCOO. 17 de junio: huelga de SAE y TECNOS y manifestación en Madrid. El 2 de junio el Consejo de Ministros aprueba el anteproyecto.
  6. 7 de julio de 2026 · Frente sindical común FSS-CCOO, UGT, SAE y TECNOS acuerdan una estrategia conjunta y advierten de que, sin avances tras el verano, usarán "todos los instrumentos sindicales a su alcance".
  7. 1 de septiembre de 2026 · El proyecto de ley llega al Congreso El Consejo de Ministros remite a las Cortes el proyecto de ley del nuevo Estatuto Marco, que sustituirá a la Ley 55/2003.
  8. 23 de septiembre de 2026 · Primer choque en el Congreso Se rechaza una moción de Coalición Canaria para que el Estatuto actualice la clasificación profesional (15 votos a favor, 39 en contra y 294 abstenciones). El PNV anuncia una enmienda a la totalidad y varios grupos piden memoria económica.
  9. 13 de octubre de 2026 · Huelga indefinida de los técnicos superiores La Comisión por el Grado, con SIETeSS, convoca huelga indefinida de técnicos superiores sanitarios por el grupo B. Los médicos anuncian su propia huelga indefinida contra el Estatuto Marco desde el 28 de octubre.

4. Qué cambia para el TES con el nuevo Estatuto Marco

El nuevo Estatuto Marco es la ley que regulará al personal estatutario de los servicios de salud, donde están los TES de servicios como el SUMMA 112. Y propone una salida diferente a la que reclamaban los sindicatos: en lugar de pasar al TES del C2 al C1, deja de usar los grupos del EBEP para el personal estatutario y crea una clasificación propia.

Grupo 4

Técnico medio

Nivel 4 del MECU. El Ministerio pone como ejemplos al técnico en cuidados auxiliares, al de farmacia y al técnico de emergencias.

Grupo 5

Técnico superior

Nivel 5 del MECU: imagen, laboratorio, anatomía patológica y el resto de técnicos superiores sanitarios.

0 €

Nadie cobra menos

El Ministerio afirma que la nueva clasificación "en ningún caso puede implicar una reducción salarial".

6 meses

Sueldos, para después

El borrador da un plazo máximo de seis meses para proponer las nuevas retribuciones básicas por grupo. El Estatuto no fija importes.

Sobre el papel, colocar al TES en un grupo ligado al nivel de su título (el grado medio de FP es nivel 4) reconoce lo que el colectivo pedía. El problema es que la clasificación no dice cuánto se cobra en cada grupo. Las retribuciones básicas se fijarán después, y las complementarias seguirán decidiéndose en cada servicio de salud. Por eso el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exige que la reclasificación llegue "acompañada de la correspondiente dotación presupuestaria desde el momento en que se aplique", y no quede "pendiente de futuras negociaciones en las comunidades autónomas o de nuevos presupuestos".

Lo que todavía puede cambiar

Lo que contamos aquí es el texto del Gobierno y las explicaciones oficiales del Ministerio. Durante la tramitación en el Congreso puede haber enmiendas (el PNV ya anunció una a la totalidad) que modifiquen la clasificación o sus efectos económicos. Hasta su publicación en el BOE, nada de esto está en vigor.

5. Situación de la reclasificación en octubre de 2026

Para que puedas responder a la pregunta "¿ya somos C1?" en la próxima guardia, este es el estado de cada pieza a 26 de octubre de 2026:

PiezaEstadoQué significa para ti
Derecho legal (art. 76 EBEP)VigenteTu título de Técnico encaja en el C1 desde 2007
Acuerdo Marco 2022Sin ejecutarEl compromiso existe, pero no se ha aplicado
Financiación (≈450 M€)BloqueadaSin partida no hay subida en nómina
Proyecto de Estatuto MarcoEn el CongresoTe situaría en el grupo 4, sin cuantías fijadas
Nuevas retribuciones por grupoPendientesHasta 6 meses tras la ley para una propuesta
Convocatorias de oposiciónSiguen en C2Las plazas de 2026 se convocan como hasta ahora

Estado elaborado a partir de la información publicada por el Ministerio de Sanidad, el Congreso y los sindicatos hasta el 26 de octubre de 2026. Lo actualizaremos cuando haya novedades en la tramitación.

Las movilizaciones de otoño se centran sobre todo en los técnicos superiores y el grupo B, pero el frente formado por CCOO, UGT, SAE y TECNOS reclama ambas cosas a la vez: B para los superiores y C1 para los de grado medio, con dinero. Si el grupo B se desbloquea, el C1 de los técnicos medios irá previsiblemente en el mismo paquete, porque ambos dependen de la misma partida.

6. A qué TES afecta la reclasificación y a cuáles no

Esta es la parte que casi nadie explica y que más dudas genera. Una parte muy importante de los TES de España no trabaja para la administración, sino para empresas privadas o adjudicatarias del transporte sanitario. Y para ellos los grupos C1 y C2 no existen.

Dónde trabajasRégimen¿Te afecta?
Servicio de salud autonómico (p. ej. SUMMA 112)Personal estatutarioSí Vía nuevo Estatuto Marco
Ayuntamiento o comunidad (p. ej. SAMUR-PC)Funcionario o laboral de la administraciónDepende Vía EBEP y su propia mesa de negociación
Empresa o fundación pública de emergenciasPersonal laboral con convenio propioIndirecto Según lo que se negocie en su convenio
Empresa privada o concesionaria de ambulanciasConvenio colectivo de transporte sanitarioNo Su sueldo lo fija el convenio

Orientativo. Cada servicio tiene su propio régimen jurídico: comprueba el tuyo en tu contrato, en tu nombramiento o en las bases de la convocatoria por la que entraste.

Si trabajas en una ambulancia de una empresa concesionaria, la reclasificación te servirá, como mucho, de argumento en la negociación de tu convenio: si el TES público pasa a cobrar como un grupo superior, la distancia salarial con el sector privado crece y la presión para actualizar las tablas también. Si quieres ver cuánto se cobra hoy en cada caso, tienes el detalle en nuestra guía de cuánto cobra un TES por comunidades.

7. Cuánto subiría el sueldo de un TES con el C1

No existe una cifra oficial, porque el nuevo Estatuto Marco no fija importes y cada servicio de salud tiene sus propios complementos. Lo que sí se puede hacer es una estimación con datos publicados:

≈716 €

Sueldo base C2

Brutos al mes, en 14 pagas. Dato publicado para la sanidad pública catalana.

≈861 €

Sueldo base C1

Brutos al mes, en 14 pagas, en el mismo servicio de salud.

+145 €

Solo en sueldo base

Unos 2.000 € brutos al año, antes de trienios y complementos.

200-300 €

Estimaciones totales

Subida mensual que se maneja para el colectivo sumando otros conceptos. No es una cifra oficial.

A eso hay que añadir que los trienios se pagan según el grupo en el que se perfeccionan, y que muchos servicios de salud ligan el nivel de complemento de destino al grupo. Pero cuidado: con la redacción actual del Estatuto Marco, lo que cobre el grupo 4 lo decidirá una negociación posterior, así que la subida final puede ser mayor, menor o llegar por fases.

No hagas cuentas con dinero que no está

Si estás decidiendo entre una plaza pública y un contrato privado, compara los sueldos de hoy. La reclasificación puede tardar años en llegar a la nómina, como ya ha pasado desde 2007.

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8. Qué supone la reclasificación para las oposiciones TES

Para quien prepara una oposición, el mensaje es sencillo: de momento no cambia nada. Las convocatorias de 2026 siguen saliendo con la clasificación actual, y el requisito de acceso sigue siendo el mismo, el título de Técnico en Emergencias Sanitarias, más los permisos de conducir que pidan las bases.

  • No esperes a la reclasificación para presentarte. Si llega, se aplicará a quien ya tenga plaza: entrar antes no te hace perderla.
  • Lee el grupo en las bases. Te dice el sueldo base de partida y, en algunos servicios, el nivel de complemento.
  • Estúdiala como tema de actualidad. El EBEP y el Estatuto Marco están en el bloque de legislación de casi todos los temarios, y el Estatuto que se apruebe será materia de examen en las próximas convocatorias.
  • Mira más allá de tu comunidad. Con plazas como las del SUMMA 112 o el SAMUR-PC, conocer las oposiciones TES por comunidades multiplica tus opciones.

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9. Pasar al C1 no es lo mismo que convertir el TES en grado superior

En redes y grupos de WhatsApp se mezclan a menudo dos debates distintos:

  • Reclasificación al C1: mantiene el título actual de grado medio (RD 1397/2007, 2.000 horas) y cambia el grupo profesional en el empleo público. Es lo que está en juego con el Estatuto Marco.
  • TES como grado superior: la asociación Aetesys, entre otras voces del sector, pide crear un título de Técnico Superior en Emergencias Sanitarias, con más formación clínica. Eso cambiaría la FP, no solo el grupo, y abriría la puerta al grupo B (o al grupo 5 del nuevo Estatuto) para las futuras promociones.

Las dos reivindicaciones son compatibles, pero tienen calendarios muy diferentes. Si estás pensando en cómo ser TES ahora, el título que vas a estudiar es el de grado medio, y es el que te da acceso a todas las convocatorias actuales.

10. Bulos y errores frecuentes sobre el TES y el grupo C1

✗

"Ya somos C1"

No. El derecho está en la ley, pero la clasificación efectiva y la nómina siguen en C2.

✗

"Afecta a todas las ambulancias"

Solo al empleo público. En las empresas manda el convenio de transporte sanitario.

✗

"La subida es automática"

El Estatuto Marco aplaza las cuantías. Sin dotación presupuestaria no hay subida.

✗

"Habrá que examinarse otra vez"

Nada lo indica: la reclasificación se basa en el título que ya tienes.

✗

"Grupo 4 es peor que C1"

Son escalas distintas. Lo que decidirá si mejoras es lo que se pague en ese grupo.

✗

"Mejor esperar para opositar"

Al revés: si llega, se aplica también a quien ya tenga plaza.

Preguntas frecuentes sobre la reclasificación del TES al grupo C1

¿El TES es grupo C1 o C2?
Hoy, en la práctica, el Técnico en Emergencias Sanitarias de la sanidad pública sigue encuadrado en el grupo C2. Sin embargo, el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) exige para el subgrupo C1 el título de Bachiller o de Técnico, que es justo el título de FP de grado medio que tiene un TES. Por eso los sindicatos llevan años reclamando su paso al C1: la ley lo prevé desde 2007, pero nunca se ha aplicado ni financiado.
¿Qué es la reclasificación de los técnicos sanitarios?
Es el paso de los técnicos sanitarios al grupo profesional que corresponde a su titulación: los técnicos de grado medio (TES, TCAE, técnico en farmacia) del C2 al C1, y los técnicos superiores sanitarios del C1 al B. Está prevista en el EBEP de 2007 y en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI de 2022, pero en octubre de 2026 sigue sin aplicarse.
¿Cuándo pasará el TES al grupo C1?
No hay fecha. A 26 de octubre de 2026 el proyecto de ley del nuevo Estatuto Marco está en el Congreso desde el 1 de septiembre, pero las retribuciones de la nueva clasificación quedan para una propuesta posterior (el borrador da un plazo máximo de 6 meses) y Hacienda no ha liberado la financiación, que los sindicatos cifran en unos 450 millones de euros. Lo realista es que no haya efectos en la nómina antes de que la ley se apruebe y se fijen las nuevas cuantías.
¿Cuánto subiría el sueldo de un TES con el C1?
Depende del servicio de salud. Como referencia, en Cataluña el sueldo base del C2 es de unos 716 € brutos al mes en 14 pagas y el del C1 de unos 861 €: unos 145 € más solo de sueldo base, a lo que se suman trienios y posibles ajustes de complementos. Las estimaciones que circulan hablan de entre 200 y 300 € brutos al mes, pero no hay ninguna cifra oficial.
¿La reclasificación afecta a los TES de ambulancias privadas?
No de forma directa. La reclasificación se refiere a los grupos del empleo público. Los TES que trabajan en empresas privadas o concesionarias de transporte sanitario tienen sus categorías y salarios fijados en el convenio colectivo de su sector y provincia o comunidad, que no usa los grupos C1 y C2. Les afectaría solo de forma indirecta, como argumento en la negociación de su convenio.
¿Qué dice el nuevo Estatuto Marco sobre el TES?
El borrador sustituye para el personal estatutario los grupos del EBEP por una clasificación propia ligada al Marco Español de Cualificaciones (MECU). Según las preguntas frecuentes del Ministerio de Sanidad, el técnico medio, con el técnico de emergencias como ejemplo, queda en el grupo 4 (nivel 4 del MECU), y el técnico superior en el grupo 5. El texto garantiza que nadie cobrará menos, pero no fija las cuantías: se remiten a una negociación posterior.
¿Cambia algo para las oposiciones TES?
Por ahora no. Las convocatorias de TES que se publican en 2026 siguen siendo de grupo C2 o equivalente y el requisito de acceso sigue siendo el mismo: el título de Técnico en Emergencias Sanitarias. Si la reclasificación llega, se aplicará también a quien ya tenga plaza, así que no tiene sentido esperar a que se resuelva para presentarse.
¿Es lo mismo la reclasificación al C1 que pasar el TES a grado superior?
No. La reclasificación al C1 cambia el grupo profesional manteniendo el título actual de grado medio. Pasar a grado superior es otra reivindicación (impulsada, entre otros, por la asociación Aetesys) que busca crear un título de Técnico Superior en Emergencias Sanitarias, lo que daría acceso en el futuro al grupo B. Son dos debates distintos, aunque a menudo se mezclan.
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Fuentes y normativa de referencia

  1. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: artículo 76 y disposición transitoria tercera (BOE núm. 261, de 31 de octubre de 2015; texto consolidado, última actualización 3 de octubre de 2026).
  2. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (BOE núm. 301, de 17 de diciembre de 2003).
  3. Real Decreto 1397/2007, de 29 de octubre, por el que se establece el título de Técnico en Emergencias Sanitarias (BOE núm. 279, de 21 de noviembre de 2007).
  4. Ministerio de Sanidad. Nuevo Estatuto Marco: preguntas frecuentes (clasificación profesional, grupos 4 y 5, retribuciones). sanidad.gob.es.
  5. Ahora León. "El Estatuto Marco sanitario llega a las Cortes: SAE reclama garantizar la clasificación y el salario de los técnicos", 2 de septiembre de 2026.
  6. Redacción Médica. "La reclasificación de los técnicos sanitarios 'hace aguas' en un Congreso crítico con el Estatuto Marco", 23 de septiembre de 2026.
  7. Redacción Médica. "Los técnicos sanitarios vigilarán su reclasificación en el Estatuto Marco", 7 de septiembre de 2026.
  8. Infosalus / Europa Press. "CCOO, UGT, SAE y TECNOS suman fuerzas para exigir la reclasificación profesional de los técnicos sanitarios", 7 de julio de 2026.
  9. Infosalus / Europa Press. "Sindicato de Técnicos de Enfermería pide la pronta aprobación del Estatuto para hacer efectiva la reclasificación", 1 de septiembre de 2026.
  10. Medicina Responsable. "Los técnicos sanitarios exigen a Hacienda la reclasificación profesional tras tres años sin financiación", 21 de mayo de 2026.
  11. Diario Sanitario. "Cuenta atrás para la huelga de técnicos superiores sanitarios", 1 de octubre de 2026; Aragón Digital, "Médicos y técnicos sanitarios vuelven a la huelga este octubre", 1 de octubre de 2026.
  12. Redacción Médica. "El sueldo de TCAE y técnicos superiores subirá casi 200 euros en esta CCAA", 24 de julio de 2025 (sueldos base C2 y C1 en Cataluña).
  13. Redacción Médica. "Los técnicos en Emergencias Sanitarias se lanzan a ser titulados superiores", 29 de julio de 2025.
Aviso informativo Este artículo tiene carácter informativo y divulgativo y recoge la situación de la reclasificación profesional de los Técnicos en Emergencias Sanitarias con la información pública disponible a 26 de octubre de 2026. El proyecto de ley del Estatuto Marco está en tramitación parlamentaria y su contenido puede cambiar. Las cifras salariales son orientativas, proceden de fuentes periodísticas y sindicales y no constituyen una cuantía oficial. La situación concreta de cada profesional depende de su régimen jurídico (estatutario, funcionario o laboral), de su servicio de salud o empresa y de su convenio. Verifica siempre la información en el BOE, en los boletines autonómicos y en tus representantes sindicales. TES KRATOS PRO no está afiliado, patrocinado ni avalado por ningún sindicato, administración pública ni servicio de emergencias.
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Acerca de Leo Ciprian

Leo (Ciprian Costel Ghiuta) es Técnico en Emergencias Sanitarias (TES) y docente de Formación Profesional con experiencia en el ámbito prehospitalario desde 2007. Combina asistencia real en emergencias con formación especializada en seguridad en escena, priorización clínica y toma de decisiones en contextos de alta presión. Es fundador de TES KRATOS PRO, un proyecto formativo orientado a ofrecer recursos rigurosos y aplicables para estudiantes, profesionales y primeros intervinientes. Ha impartido formación en Soporte Vital Básico, trauma, DESA y coordinación operativa a sanitarios y cuerpos de emergencia. Su enfoque se basa en el rigor técnico, la ética profesional y la mejora continua.

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